Hanan Muhammad, ailesinin maddi yükümlülüklerine yardımcı olmak ve günlük hayatın yükünü hafifletmek için üç yıldır Taiz şehrinde bir kurumda çalışıyor. Günde sekiz saat veya daha fazla çalışmasına rağmen erkek meslektaşlarından daha düşük ücret alıyor. Bununla birlikte sıklıkla mali kesintilere maruz kalır.

Hanan, erkek meslektaşlarının yaptıkları işe eşit olmasına rağmen gelirlerinin yüzde 80 üzerinde maaş almalarının yanı sıra ikramiye ve teşvik aldıklarını söylüyor ve çabalarının takdir görmemesinden yakınıyor.

İhtiyacı olduğu için halen işine devam eden Hanan, ancak iş güvencesinin olmaması, işine müdahale edilmesi ve kadın olduğu için yönetimin onun fikirlerini dinlememesi gibi sorunlarla boğuştuğunu belirterek, devam etmesinin temel düşük ücrete rağmen çalışmak zorunda kalması, daha iyi bir iş fırsatına sahip olmaması olarak sıralıyor.

Düşük ücretler

Yemen'de kadın çalışanların çalışma ücretlerinde gözle görülür bir düşüş yaşanıyor, bu durum yıllar süren savaş dönemiyle daha da kötüleşti ve bu durum genel olarak Yemenlilere, özelde ise devletin başı olan kadınlara sonsuz acılar yaşattı. Taiz Sosyal İşler ve Çalışma Dairesi Müdür Yardımcısı Mahmoud Al-Bakari'ye göre aileleri ve içlerindeki gençler, bazı özel kurumlarda da gördüğümüz işsizlik sorunuyla karşı karşıya. Çünkü bazen ailenin geçim ihtiyacını karşılayacak bir ücret bulmaya çalışan erkeklerin aksine, kadınlar her türlü ücreti kabul ediyor.

Taiz'deki Kadın ve Kız Çocuklarını Koruma ve Rehabilitasyon Merkezi'nde sosyal hizmet uzmanı olan Marwa Ahmed, kadınların düşük ücretleri kabul etmelerinin nedenlerini şöyle açıklıyor: Ailenin geçimini sağlayan tek kişi onlarsa veya çocukların ve kocanın sorumluluğunu üstleniyorlarsa, özellikle de kocanın engelli olması durumunda bunu kabul ediyor.”

Taiz Üniversitesi Sosyoloji Bölümü Yardımcı Doçenti Dhikra Al-Ariqi, kadınların zorunluluktan dolayı en düşük maaşları kabul etmeye başladığını belirterek, ona göre özel sektörde örneğin okullarda çalışanların yüzde 95'i üniversite mezunu. kızlar ama mecburiyetten en düşük maaşı kabul ediyorlar.

Al-Ariqi şunu ekliyor: “Erkeğin yokluğundan sonra birçok ailenin geçimini sağlayan tek kişi kadın haline gelmiş, ya da örneğin onun ölümü ya da yaralanması nedeniyle aile geçimini sağlayan kişiden mahrum kalmış, bu nedenle de pek çok kadının çalışmaya başladığını görüyoruz. “

Aynı bağlamda Yemen Kadınlar Birliği Başkanı Sabah Rajeh, kadınların, karşılaşabilecekleri herhangi bir fırsata acil ihtiyaç duyulduğu bir ortamda, az sayıda iş fırsatı sağlamak için düşük ücretleri kabul etmeye istekli olduklarını, ayrıca toplumsal durumun da buna dahil olduğunu ekliyor.